Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest

Bonjour et bienvenue!

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Bienvenue sur la page de recrutement international

du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest.

Des centaines d’opportunités sont disponibles pour les infirmier.ère.s et professionnel.le.s de la santé et des services sociaux.

Nous cherchons des gens audacieux, prêts à immigrer et à travailler au Québec (Canada).

Qu’est-ce qu’un centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) ?

C’est une organisation qui dispense des soins de santé et des services sociaux à la population. Il y a un total de 22 centres intégrés au Québec dont 9 sont affiliés à des universités.

Tous sont sous la responsabilité du ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec. Les CISSS et les CIUSSS (affiliés) sont localisés dans différentes régions et desservent leur population.

Notre CISSS et la région de la Montérégie-Ouest

Notre organisation compte plus de 10 500 employés et 551 médecins et détient une mission toute particulière en réadaptation et dépendance pour la Montérégie, l’Estrie et la ville de Montréal.

Nos installations sont situées en Montérégie-Ouest. Il s'agit de la partie sud-ouest de la province de Québec qui se trouve entre la grande métropole qu'est Montréal et la capitale nationale, Ottawa. YUL Aéroport International Montréal-Trudeau est aussi facilement accessible.

Vivre en Montérégie-Ouest
Parc Esther-Blondin - Christian Gonzalez

Vivre en Montérégie-Ouest, c'est se donner accès à une qualité de vie où la famille est au coeur des priorités. Bordée par des cours d'eau navigables et des espaces verts majestueux, notre région est également privilégiée par l'accès à la grande ville de Montréal.

Vivre en Montérégie-Ouest, c'est aussi faire partie d'une société accueillante où sa diversité est source de richesse.

Nos différents milieux de travail et nos points de service

Notre CISSS offre des soins de santé et des services sociaux au sein de 122 installations réparties dans quatre grands territoires ⏤ toutes situées en Montérégie-Ouest.


Centre local de services communautaires (CLSC)
où la population s'y déplace pour des soins et des services courants tels que soins infirmiers, prélèvements, vaccination, consultation médicale, activités de santé publique et bien plus.

Groupe de médecine de famille (GMF)
où l'on prodigue des soins de service de médecine familiale.

Hôpitaux
Médecine, chirurgie, gériatrie, unité de naissance, santé mentale, réadaptation et bien d'autres.

Centre d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD)
pour une clientèle en perte d'autonomie.

Centre de réadaptation
pour une clientèle en déficiences physiques, intellectuelles, difficulté comportementale, psychosociale ou familiale, ou de dépendance.


Nous avons trois hôpitaux, soit l’Hôpital Anna-Laberge dans la ville de Châteauguay, l’Hôpital du Suroît dans la ville de Salaberry-de-Valleyfield ainsi que l’Hôpital Barrie Memorial dans la municipalité d’Ormstown. Un 4ème hôpital est actuellement en projet dans la ville de Vaudreuil-Dorion, celui-ci devrait débuter ses activités en 2026. Nos professionnel.le.s peuvent œuvrer au sein de nos différents établissements, et dans certains cas, peuvent aussi prodiguer des soins à domicile.

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Vivre en Montérégie-Ouest

Projet Hôpital Vaudreuil-Soulanges

Un futur hôpital innovant, technologique et humain.
En savoir plus
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À titre de professionnel.le de la santé, vous pourriez vous joindre à l’un des services suivants :

  • Unité de naissance
  • Pédiatrie
  • Santé mentale
  • Dépendance
  • Urgence
  • Chirurgie
  • Endoscopie
  • Imagerie médicale
  • Oncologie
  • Suppléance rénale
  • Déficience physique
  • Gériatrie
  • Réadaptation
  • Services communautaires
  • Et encore plus

Nous cherchons actuellement à pourvoir de nombreux postes, dont ceux de :

Infirmier.ère
Au Québec, un.e infirmier.ère est une personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle peut prescrire notamment des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies et de la santé publique selon la réglementation en vigueur.

Travailleur.se social.e
Au Québec, un.e travailleur.euse social.e est une personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d'intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l'être humain en interaction avec son environnement. Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Orthophoniste
Au Québec, un.e orthophoniste est une personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole. Elle détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication de l'être humain dans son environnement. Elle participe à l'enseignement clinique.

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L’équipe du Bureau de recrutement international vous accompagne

Le CISSS de la Montérégie-Ouest s’est doté d’un bureau de recrutement international dans le but de vous fournir un accompagnement personnalisé tout au long de votre processus pour vous et votre famille. Nous travaillons en collaboration avec plusieurs partenaires afin de vous soutenir dans votre intégration professionnelle, sociale et communautaire.

Notre équipe

Jannie Grisé Tétrault

Jannie Grisé Tétrault Recruteuse

Gabriela Diaz

Gabriela Diaz Recruteuse

Annick Leclerc

Annick Leclerc Technicienne en administration

Nelson Boulianne

Nelson Boulianne Gestionnaire

Ce processus est effectué en collaboration avec le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

En préparation à votre projet d’immigration

  • Définir son projet d'immigration
  • Détenir un diplôme dans la profession convoitée ou être en voie de l'obtenir
  • S'acquérir d'une expérience pertinente qui pourrait constituer un atout
  • Prendre connaissance des démarches et des modalités de l'ordre professionnel
  • S'assurer d'une bonne connaissance de la langue française ou être en apprentissage

Posez votre candidature

Veuillez remplir ce formulaire et télécharger votre CV en français.





    Au Québec, c’est le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) qui a la responsabilité d’effectuer la reconnaissance de la scolarité d'un candidat, et ce, par le biais de l'évaluation comparative.

    Pour les infirmier.ères, les diplômes d’État de France sont exemptés. Ils sont couverts par l’arrangement de reconnaissance mutuelle (ARM).

    • Pour les Infirmières : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec : https://www.oiiq.org/
    • Pour les Orthophonistes : Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec : https://www.ooaq.qc.ca/
    • Pour les Travailleurs sociaux : Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) : https://www1.otstcfq.org/
    • Pour les Technologues en imagerie médicale : Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec : https://www.otimroepmq.ca/





    FAQ

    • Comment puis-je me préparer à mon projet d’immigration?

      • • Préparation financière
      • • Préparation psychologique
      • • Démarche auprès du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)
      • • Démarche auprès de votre Ordre professionnel
      • • Consulter le site du CISSS de la Montéregie-Ouest
      • • Prendre connaissance de la région
      • • Bonne connaissance de la langue française
      • • Équivalence des diplômes pour le conjoint
      • • Rassembler tous les documents administratifs nécessaires
      → Immigration Québec - Préparer votre vie au Québec (gouv.qc.ca)
    • Est-ce que ma famille peut se joindre à moi?

      Les personnes vivant sous le même toit (conjoint.e et enfants) peuvent se joindre à vous selon les modalités de la province de Québec.
      → Se faire accompagner de son conjoint et de ses enfants | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

    • À quel moment pourrai-je entrer dans mes fonctions au CISSS de la Montérégie-Ouest?

      Beaucoup de facteurs sont impondérables et hors de notre contrôle. Il nous est donc difficile d’évaluer précisément combien de temps cela prendra avant d’entrer dans vos fonctions parmi nous. En moyenne, le processus global peut prendre entre 10 et 18 mois.

    • Quel est le coût de la vie dans votre région?

      Nos établissements sont syndiqués, votre salaire sera donc établi selon les balises des conventions collectives en vigueur.
      Il est suggéré de ne pas attribuer plus de 50% de votre salaire net aux frais liés au logement.
      → Calculateur budget mensuel | Épargne Placements Québec (gouv.qc.ca)
      → https://www.impot.net/fr/entreprises/das/

    • Les saisons au Québec

      Au Québec, la vie est rythmée par quatre saisons! Du soleil estival (pouvant aller à plus de 30 °C) aux chatoyantes couleurs d’automne, en passant par les vivifiantes poudreries d’hiver (pouvant descendre jusqu’à -30 °C) et la fébrilité du renouveau printanier.

    • La culture organisationnelle du CISSS de la Montérégie-Ouest

      En adéquation avec sa mission, sa vision, ses ambitions, ses valeurs organisationnelles ainsi que sa philosophie de gestion, le CISSS de la Montérégie-Ouest désire promouvoir une culture organisationnelle forte qui favorise la mobilisation et la reconnaissance de l’ensemble de son personnel.

      Au CISSS de la Montérégie-Ouest, plusieurs programmes et politiques sont mis à l’avant-plan, entre autres, une politique sur la civilité, une politique visant à prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail et nous travaillons actuellement à l'élaboration de balises favorisant la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes.